De la part des sociétés étrangères

Les sociétés étrangères manifestent un intérêt croissant de faire appel à des compétences de consultants français. La réputation de notre système éducatif et de formation professionnelle font est reconnu comme l'un des meilleurs à ce jour. Ce n'est pas un hasard si beaucoup de français partent à l'étranger. En 2004, plus de 2,12 millions de français ont choisi de vivre et travailer à l'étranger ( Source : Direction des Français à l'Etranger ). Cela s'explique par l'internationalisation des entreprises et la délocalisation des compétences.

De la part des consultants français

Il existe un intérêt indéniable à intervenir pour une société étrangère, la perception du travail étant différente, les montants de facturation également. Les consultants français intervenant déjà pour le compte de sociétés étrangères ou à l'étranger le savent bien.

De la part des sociétés françaises

Il est plus simple pour une société française de déléguer un intervenant extérieur à l'étranger pour des missions de courte et moyenne durée. Le coût lié à ce type de dossier rebute notamment les PME-PMI. D'où l'intérêt de confier des missions à l'international à des consultants en portage salarial qui seront souples et couverts comme un salarié "classique".